Свалява, шукаємо в нашу команду на неповну зайнятість спеціалістів/ок, які працюватимуть в рамках проєкту «Відкриті двері. Розширення доступу до соціальних послуг», з можливістю продовження контракту.

Мета проєкту:

Забезпечення доступу до соціальних послуг родин з дітьми  внутрішньо переміщених осіб в м. Свалява Закарпатської області та м. Київ, через створення центрів підтримки сім’ї та сприяння інтеграції ВПО у приймаючі громади.

Завдання проєкту:

• Створити безпечне та відкрите середовища для ВПО, де вони можуть зустрічатися, спілкуватися з  іншими членами громади та отримувати соціальні послуги;
• Розширити спектр соціальних послуг, які надаються родинам ВПО з дітьми;
• Зменшити наслідки травматичних подій, через психологічну допомогу та терапевтичну підтримку родин з дітьми ВПО;
• Створити умови для успішної інтеграції внутрішньо переміщених осіб у нове соціальне середовище та забезпечити їхній доступ до освітніх та культурних послуг;
• Сприяти розвитку і зміцненню сім’ї, покращенню соціального благополуччя дітей та сімей з дітьми;
• Підвищити кваліфікацію соціальних працівників;
• Розвинути навички внутрішньо переміщених осіб.

Термін впровадження:

01 листопада 2023р. – 30 квітня 2024р.

1. Менеджера/ку

Обов’язки:

• Внутрішня та зовнішня комунікація щодо перебігу проєкту;
• Розробка технічних завдань для команди та підрядників;
• Планування, контроль, звітність;
• Ведення основної проєктної документації;
• Працює над досягненням поставлених цілей;
• Своєчасне подання звітів про роботу;
• Виконання інших обов’язків у разі необхідності;
• Неухильне дотримання гуманітарних принципів і стандартів;
• Відвідувати методичні навчальні модулі.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта (у сфері менеджменту, освіти, соціальної роботи буде перевагою);
• Не менше 3 років роботи у проєктній діяльності чи соціальній галузі;
• Вільне володіння українською;
• Висока грамотність;
• Комп’ютерна грамотність, включаючи Microsoft Word та Excel;
• Добрі навички співпраці та комунікації для роботи з широким спектром партнерів та стейкхолдерів;
• Творчий підхід, ініціативність, стресостійкість, відповідальність;
• ФОП 3 групи з відповідними КВЕДами, або готовність зареєструвати ФОП 3 групи з відповідними КВЕДами у випадку відбору;
• Рекомендації та сертифікати.

2. Соціального працівника/цю

Обов’язки:

• Проведення соціальної оцінки родин ВПО;
• Здійснювати індивідуальний соціальний супровід осіб, які потребують допомоги у доступі до соціальних послуг, включно з фізичним супроводом до державних установ;
• Надавати консультативний індивідуальний супровід з полегшення доступу до соціальних послуг;
• Здійснювати перенаправлення до інших фахівців проєкту за отриманням правової, психологічної та інших видів допомоги;
• Вести підбір, оновлення, доповнення інформації про наявність та доступність тих чи інших послуг для отримувачів допомоги за проєктом;
• Здійснювати регулярні візити до центрів/місць розміщення отримувачів допомоги для виконання покладених обов’язків;
• Взаємодіяти з представниками органів влади, підприємств, установ, організацій, громадськими активістами, представниками спільнот з метою первинної ідентифікації отримувачів допомоги, під час надання їм допомоги, для обміну інформації про можливості;
• Здійснювати загальний моніторинг доступності реалізації прав і свобод для цільових категорій, виявляти факти дискримінаційного ставлення до отримувачів допомоги;
• Вести формування та оформлення справ, документообігу, відповідно до встановленої методології;
• Своєчасне подання звітів про роботу співпраця з іншими членами команди;
• Виконання інших обов’язків у разі необхідності
• Неухильне дотримання гуманітарних принципів і стандартів;
• Відвідувати методичні навчальні модулі.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта (у сфері соціальної роботи буде перевагою);
• Не менше 3 років роботи у проєктній діяльності чи соціальній галузі;
• Знання соціального супроводу, консультування щодо захисту та психосоціальної підтримки;
• Знання української соціальної політики та національних/міжнародних рекомендацій, пов’язаних із соціальними проблемами, захистом та/або правами людини;
• Відмінні комунікативні навички та навички активного слухання у взаємодії з цільовими особами (переміщені особи та населення, що їх приймає, особи, котрі повертаються до своїх місць проживання);
• Вільне володіння українською;
• Висока грамотність;
• Комп’ютерна грамотність, включаючи Microsoft Word та Excel;
• Добрі навички співпраці та комунікації для роботи з широким спектром партнерів та стейкхолдерів;
• ФОП 3 групи з відповідними КВЕДами, або готовність зареєструвати ФОП 3 групи з відповідними КВЕДами у випадку відбору;
• Рекомендації та сертифікати.

3. Соціального педагога/гиню

Обов’язки:

• Надавати постійну підтримку сім’ям дітей, включаючи догляд, підтримку та розвиток навичок осіб, які здійснюють догляд за дітьми;

• Проводити соціально-емоційні, рекреаційні, творчі заходи та заходів з розвитку життєвих навичок для дітей/підлітків;
• Проводити заняття для батьків/опікунів з метою покращення їхніх навичок управління стресом, позитивних батьківських практик та стратегій підтримки дітей та підлітків з психосоціальними потребами;

• Вести облік справ та заповнювати щомісячні звіти про діяльність відповідно до рекомендацій;
• Забезпечити точність, повноту/ретельність та конфіденційність введення даних щодо ведення кейсів та зберігання даних;
• Активно розвивати та підтримувати ефективні робочі відносини з відповідними місцевими суб’єктами на місцях, зокрема, з громадськими, неурядовими та урядовими організаціями;
• Бути в курсі ситуацій щодо захисту дітей та розвитку подій у громадах та прилеглих територіях;
• Відвідувати методичні навчальні модулі.

Вимоги до кандидата:

• Бажана вища освіта в галузі соціальної роботи, психології, освіти, прав людини, соціальних наук, гуманітарних наук або в іншій суміжній галузі;
• Мінімум 1 рік досвіду реалізації програм захисту дітей, бажано в галузі соціальної роботи, кейс-менеджменту або психосоціальних програм для дітей, в гуманітарних організаціях або організаціях, що займаються розвитком;
• Розуміння роботи з дітьми, особливо з вразливими дітьми та дітьми, які зазнали або ризикують зазнати шкоди;
• Здатність вести документацію та писати прості та базові звіти про діяльність;
• Відмінні комунікативні навички та навички активного слухання у взаємодії з цільовими особами (переміщені особи та населення, що їх приймає, особи, котрі повертаються до своїх місць проживання)
• Вільне володіння українською;
• Висока грамотність;
• Комп’ютерна грамотність, включаючи Microsoft Word та Excel;
• Добрі навички співпраці та комунікації для роботи з широким спектром партнерів та стейкхолдерів;
• ФОП 3 групи з відповідними КВЕДами, або готовність зареєструвати ФОП 3 групи з відповідними КВЕДами у випадку відбору;
• Рекомендації та сертифікати.

4. Психолога/гиню

Обов’язки:

• Проводити індивідуальні консультації та групові психологічні заняття;
• Надавати психологічну підтримку клієнтам, зокрема кризову та психоедукаційну;
• Вести групові заняття щодо обізнаності про стрес, вигорання та втрати для населення в громадах;
• Визначати суть психологічного запиту клієнта;
• Збирати зворотний зв’язок від клієнтів і звітувати про свою роботу;
• Діяти відповідно до протоколів та працювати за етичними стандартами, принципами надання психологічної підтримки та терапевтичної роботи;
• Координуватися у виконанні роботи з менеджером, соцпрацівниками;
• Відвідувати супервізію та методичні навчальні модулі.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта, що відповідає ступеню бакалавра/магістра в галузі психології;

• Висока кваліфікація;
• Досвід роботи не менше 3-х років практичним психологом;
• Знання про межі норми психічного здоров’я;
• Уміння розв’язувати конфліктні ситуації;
• Курси спеціалізації по роботі зі стресом, травмою чи наслідками війни.
• Курси спеціалізації дитячого чи сімейного консультування — буде суттєвою перевагою;
• Завершене сертифіковане психотерапевтичне навчання в одному або більше методах (або передсертифікаційний етап) — буде суттєвою перевагою;
• Вільне володіння українською;
• Комп’ютерна грамотність, включаючи Microsoft Word та Excel;
• ФОП 3 групи з відповідними КВЕДами, або готовність зареєструвати ФОП 3 групи з відповідними КВЕДами у випадку відбору;
• Рекомендації та сертифікати.

5. Комунікаційного менеджера/ку

Обов’язки:

• Складати та організовувати програми, процеси та тактики комунікації;
• Писати тексти публікацій;
• Створювати афіши, відеоролики та інший візуальний контент;
• Організувати безперебійну роботу сайту та соціальних мереж організації;
• Розвивати та підтримувати сталі комунікації з партнерами;
• Готувати прес-релізи;
• Активний моніторинг та аналіз медіаактивності, робота над покращенням результатів охоплень;
• Збирати та аналізувати фідбек аудиторії, для вдосконалення комунікації та розвитку позитивного іміджу організації;
• Взаємодія із локальними та національними медіа із питань висвітлення діяльності організації;
• Відвідувати методичні навчальні модулі.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта
• Вільне володіння українською мовою (спілкування, робота з документами);
• ПК — впевнений користувач (Word, Excel, Ppt, office 365; Google Sheets; Canva)
• Базове розуміння роботи гуманітарних організацій;
• Проактивність, самомотивація, відповідальність і повага до дедлайнів;
• Креативність та здатність генерувати оригінальний контент;
• Знання та розуміння роботи комунікаційних алгоритмів, інструментів та технік;
• Відмінні навички письмової та усної комунікації;
• Попередній досвід в якості Комунікаційного менеджера, PR та/або Маркетинг менеджера буде перевагою
• ФОП 3 групи з відповідними КВЕДами, або готовність зареєструвати ФОП 3 групи з відповідними КВЕДами у випадку відбору;

Ми пропонуємо:

• Ринкову оплату праці;
• Неповна зайнятість та гнучкий графік роботи;

• Робота у комфортному офісі;
• Безкоштовне навчання та підвищення кваліфікації;
• Можливість кар’єрного та професійного зростання;
• Активне соціальне життя всередині організації;
• Цікава робота з можливістю вирішення нестандартних кейсів;
• Дружній колектив та лояльне керівництво.

Просимо, у разі зацікавленості у вакансії, надсилати своє Резюме та мотиваційний лист до 25 листопада 2023 року на скриньку dievagromada@gmail.com з позначкою у темі листа: «Вакансія_назва».

Якщо Ви підходите нашим вимогам, то зворотню відповідь на резюме і запрошення на співбесіду отримаєте протягом декількох днів.